“绿色出行 · 工会同行”4月上新!
“绿色出行·工会同行”
如约而至
4 场活动,任你pick
4月6日12:00起,最长至7日18:00
3000份
4月12日12:00起,最长至13日18:00
3000份
4月19日12:00起,最长至20日18:00
3000份
4月26日12:00起,最长至27日18:00
3000份
地铁卡份数有限,领完为止。
先来看看第一场
首场主题为
“稳岗惠企促发展”
题库也是围绕“集体协商”设置的
一起来了解这个活动吧
活动对象
已在苏州市工会会员实名制数据库登记完整个人信息并下载苏工惠APP通过身份认证的在职工会会员(包含吴江、吴中、相城、姑苏、工业园区、高新区,局、公司,部、省属单位,金融单位,市属单位)。
活动内容
四月共开展四场活动,其中4月6日“绿色出行·工会同行”活动配合市总工会“稳岗惠企促发展”集体协商春季要约行动开展。
活动设置为答题+抽奖模式,工会会员一次性答对随机跳出的相关知识题库3题知识题(共5次答题机会),即可进入奖品领取抽奖页面,每个会员有三次抽奖机会,仅有一次中奖机会,奖品份数有限,领完为止。
❖ 领取到的订单请于30分钟内提交,超时未提交的订单将会自动取消。
每场活动设3000份苏州地铁电子卡,每名工会会员仅可领取其中一场活动奖品,数量有限,领完为止。
❖活动奖品为苏州地铁5次电子卡一份(有效期180天),将于活动结束3个工作日内直接充值于本人登录“苏工惠”APP的手机号码绑定的苏e行个人账户,无法更改,请保持一致。
如有变化,请于活动前及时更改!因会员号码错误等原因导致无法成功领取电子卡的,责任由会员承担,敬请谅解。中奖的会员请及时下载苏e行APP。
本活动最终解释权归苏州市总工会和苏州银行所有。如有疑问可以致电苏州银行热线96067。
话不多说,来看题
1.集体协商的主要类型包括:企业集体协商、行业性集体协商、( A )。
A.区域性集体协商
B.省级集体协商
C.市级集体协商
D.县级集体协商
2.集体协商的双方代表应依法产生,代表人数应当对等,每方( B )名,并各自确定一名首席协商代表。
A.1-2
B.3-10
C.10-12
D.15-20
3.职工方集体协商代表的任期不得短于( C )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.集体协商过程中未形成一致意见的,经双方同意可以中止协商,中止协商的期限一般不超过( A )日。
A.30
B.60
C.90
D.以上都不是
5.集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过( A )的方式签订的书面协议。
A.平等协商
B.对等协商
C.不平等协商
D.以上都不是
6.职工方首席协商代表由本单位的( A )担任。
A.工会主要负责人
B.总经理
C.执行总裁
D.人事经理
7.达成一致意见后形成的集体合同草案,需要提交( C )审议。
A.工会主席
B.单位行政部
C.职工(代表)大会
D.工会委员会
8.集体协商应当每年至少举行( A )次,遇到特殊情况,可临时增加协商次数。
A.1
B.2
C.3
D.4
9.集体合同(劳动安全卫生、女职工权益保护专项协议)期限一般为三年,工资专项集体合同期限一般为( A )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
10.工会可书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方协商代表总数的( A )。
A、三分之一
B、二分之一
C、三分之二
D、以上都不是
11.尚未建立工会的,职工方协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐 ,并经过( B )以上职工同意后产生。
A、三分之一
B、二分之一
C、三分之二
D、以上都不是
12.集体合同内容中的劳动报酬最主要的是( A )。
A、工资分配问题
B、休息休假
C、工作时间
D、以上都不是
13.以集体协商的形式,激励产业工人技术创新,是建立健全职工创新成果按( B )参与分配等机制的有益探索。
A.成本
B.要素
C.收益
D.附加值
14.建立健全产业工人技术创新和工作能级等参与分配的机制,能充分发挥企业薪酬制度的基础性、普遍性和( C )的激励引导作用。
A.稳定性
B.自主性
C.持续性
D.主体性
15.通过集体协商推动健全产业工人薪酬激励机制的工作原则包括( D )。
A.协商共决原则
B.激励引导原则
C.拓展延伸原则
D.以上都是
16.通过集体协商推动健全产业工人薪酬激励机制的工作重点包括弘扬( D )、创新激励制度、提升综合素质、优化奖励方式。
A.奉献精神
B.爱国精神
C.民族精神
D.劳动精神
17.通过集体协商推动健全产业工人薪酬激励机制的工作目标包括( D )。
A.完善企业管理制度,提升产业工人技能
B.推动企业创新发展,提高产业工人待遇
C.构建和谐劳动关系,激发产业工人热情
D.以上都是
18.下列人员中可以担任集体协商会议记录员的是(D )。
A.工会主席
B.企业法定代表人
C.劳动部门派出的工作人员
D.协商双方共同确定的一名员工
19.用人单位和职工方均有权提出平等协商的要求,协商的要求应当以( A )形式提出。
A.书面
B.口头
C.短信
D.以上都不是
20.关于集体协商合同履行情况,由用人单位行政方和职工方分别派员参加,双方人员每( A )对合同履行情况检查一次,必要时可临时组织抽查。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
进入4月
“绿色出行·工会同行”与各位小伙伴
不见不散
热文看这里
● 郦波开讲!点开,进入讲课现场
● 最新!清明小长假,出行看这里
● 新冠病毒疫苗接种,个人与集体如何在线预约?
● 4月新规,请收好
● 指南来了!6类人接种新冠疫苗需注意
长按二维码,关注苏州工会微信
题库神助攻
助你领福利
一键三连↘↘